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Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, et FSU se sont retrouvées ce jeudi 6 décembre pour échanger sur l’actualité sociale. Elles rappellent que, depuis des mois, face aux inégalités sociales et territoriales, elles ont réclamé...
Lire la suiteConsultation CE
Consultation CE - Délais préfix Dans l’exercice de ses attributions consultatives, le comité d’entreprise émet des avis et vœux. Pour ce faire, il dispose d’un délai d’examen suffisant fixé par accord ou, à défaut, par la loi. Dans le cadre d’une consultation...
Lire la suiteRemplacement du représentant syndical au CE/CSE
Lorsqu'un syndicat procède à une désignation de représentant syndical en remplacement d'un autre représentant syndical au comité d’entreprise, il lui appartient de le préciser dans la désignation notifiée à l'employeur. Dans le cas contraire, un employeur...
Lire la suiteLa succession des CDD de remplacement : une requalification systématique ?
Trois ans, 107 CDD successifs de remplacement, l’affaire est classique. La salariée saisit le conseil de prud’hommes d’une demande en requalification en CDI. Le conseil de prud’hommes, puis la cour d’appel, accueillent tour à tour lesdemandes de la salariée....
Lire la suiteTravail, impôts, santé, conso : ce qui change en 2018
Travail, impôts, santé, conso : ce qui change en 2018 De nombreuses mesures sont entrées en vigueur le 1er janvier 2018. Des onze vaccins obligatoires à la hausse du prix du gaz et des timbres, en passant par l’impôt sur la fortune immobilière, la mise...
Lire la suiteIl Faut que ça cesse !
Depuis des mois, les salariés de verallia, subissent une dégradation de leurs conditions de vie au travail. Personne n'est épargné et nous sommes de plus en plus nombreux à nous en plaindre. Les représentants du personnel avaient posé les revendications...
Lire la suiteLa loi Rebsamen du 17 août 2015
La loi Rebsamen du 17 août 2015 instaure un nouveau mécanisme permettant à certains représentants du personnel élus ou représentants syndicaux de ne pas être pénalisés en termes d'augmentations de salaire en cours de mandat (article L 2141-5-1 du Code...
Lire la suitePaiement des primes de changement de fabrication lors des formations.
Après plusieurs demandes du paiement des primes de changement de fabrication lors des formations à l’initiative de l’employeur auprès de la Direction locale, (demandes restées sans réponse positive) ,le Syndicat FORCE OUVRIERE de l’usine de Vauxrot avait...
Lire la suiteForce Ouvrière maintient sa représentativité
Les calculs de représentativité syndicale dans le secteur privé montrent une stabilisation des résultats de Force Ouvrière avec une amélioration du nombre total de suffrages exprimés. Force Ouvrière reste ainsi nettement la 3ème Confédération dans le...
Lire la suiteEt quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup
V erallia I nternational Merdier Facile à constater au quotidien, le déploiement du VIM dans les usines est globalement un fiasco…dès que les prophètes (Change Leader et moyens associés) s’évanouissent, le soufflé retombe… Mais, sûr du bien-fondé de son...
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